Медитация
и Осознанность на службе системы: "тут становится понятным, почему
учреждения и корпорации так активно внедряют mindfulness-медитации в
рабочей среде. Как только сотрудники начинают заниматься подобными
практиками, у них автоматически включается «понимание», что их
настроение и общее состояние зависит от них, а не от переработок или
скверных условий на предприятии. И если они продолжают ощущать
дискомфорт, значит, они плохо занимались, и это становится их личной
проблемой. Надо упражняться еще и еще, пока окружающая обстановка в виде
зала с сотнями снующих туда-сюда коллег не покажется раем (в начале
статьи упоминалось, что такие занятия проводятся в тюрьмах). Очень
удобно, не правда ли? Корпорации быстро поняли, что затраты на
mindfulness-тренеров — ничто по сравнению с необходимостью менять
условия труда."
Или почему модное слово mindfulness превратилось в форму без содержания
adindex.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий